تحقیق در مورد مـهــاجرت نخبگان و متخصّصان ايراني به خارج از كشور 21 ص

تحقیق در مورد مـهــاجرت نخبگان و متخصّصان ايراني به خارج از كشور 21 ص
از, ايراني, به, تحقیق در مورد مـهــاجرت نخبگان و متخصّصان ايراني به خارج از كشور 21 ص, خارج, دانلود تحقیق در مورد مـهــاجرت نخبگان و متخصّصان ايراني به خارج از كشور 21 ص, مـهــاجرت, مـهــاجرت نخبگان و متخصّصان ايراني به خارج از كشور 21 ص, متخصصان, نخبگان, و

رفتن به سایت اصلی

تحقیق در مورد مـهــاجرت نخبگان و متخصّصان ايراني به خارج از كشور 21 ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 20 صفحه
 قسمتی از متن word (..doc) :  
‏2‏مـهــاجرت نخبگان و متخصّصان ايراني به خارج از كشور‏نگاهي كلي به مسئله‌ي مهاجرت متخصصين ايراني‏مهاجرت نخبگان و متخصصان كه در ادبيات مربوطه از آن به ((فرار مغزها)) تعبير مي‌شود، نوع خاصي از مهاجرت است كه كنكاش در تعاريف و انواع آن، حدود و ثغور تعريف دقيق و جامع آن را به دست خواهد داد.‏((اورت لي)) اين تعريف را از مهاجرت ارائه كرده است:‏مهاجرت عبارت است از تغيير دائمي يا نيمه دائمي مسكن، بدون هيچ محدوديتي در مورد فاصله‌ي حركت و ماهيت اختياري يا اجباري مهاجرت همچنين بدون هيچ گونه تمايزي بين مهاجرت داخلي يا خارجي‏تعريف ديگري كه از مهاجرت وجود دارد و ((مهاجرت بين‌المللي))را از ((مهاجرت داخلي))جدا مي‌كند عبارت است از ((تغيير محل اقامت))، ضمن عبور از مرزهاي سياسي براي مدتي بيش از يك سال اين تعريف كه يك تعريف كاربردي و عملياتي است، رفت و آمد روزانه‌ي كارگران مرزي و افراد محلي را به آن طرف مرزها استثنا مي‌كند.‏از نظر ((اداره‌ي امور اجتماعي سازمان ملل)) كساني مهاجر تلقي مي‌شود كه:‏1- جهانگرد، بازرگان، دانشجو و يا مسافر عادي نباشند.‏2- ساكنان نواحي مرزي نباشد (كه به طور عادي بين دو كشور رفت و آمد مي‌كنند.)‏3- جزء پناهندگان يا افراد و يا جمعيت‌هاي جا به جا شده يا انتقال يافته نباشد. پس كساني مهاجر خطاب مي‌شوند كه در جستجوي شغلي دائمي، فصلي يا موقت در سطح جغرافيا جا به جا شوند. يكي از تعاريفي كه ما را به مقصود نزديك مي‌كند واژه‌ي ((مهاجرت منفي)) است. مهاجرت زماني يك مساله‌ي اجتماعي تلقي مي‌شود كه ميزان مهاجرت از داخل به خارج در مدت يك سال بيش از ميزان مهاجرت از خارج به داخل باشد. علاوه بر بعد كمي قضيه، توجه به چند نكته‌ي ديگر ضروري است. نخست اينكه بين مهاجرت نيروي كار كه به طور عمده شامل كارگران ماهر مي‌شوند و يك پديده‌ي عام است، يا مهاجرت نيروهاي نخبه و متخصص بايد تفاوت قائل شد. ثانياً مهاجرت نيروهاي متخصص زماني به عنوان يك پديده‌ي منفي مورد ارزيابي قرار مي‌گيرد كه در داخل كشور به تخصص آنان نياز مبرم وجود داشته باشد و تخصص علمي و كاري آنها با داخل كشور به كلي قطع شود.
 

  • مبانی نظری و پیشینه ادراک تعارض و روش های مدیریت آن

    مبانی نظری و پیشینه ادراک تعارض و روش های مدیریت آن آن, ادراک, پیشینه, تعارض, دانلود مبانی نظری و پیشینه ادراک تعارض و روش های مدیریت آن, روش, مبانی, مبانی نظری و پیشینه ادراک تعارض و روش های مدیریت آن,…

  • تحقیق در مورد ترجمان البلاغه کامل 57

    تحقیق در مورد ترجمان البلاغه کامل 57 57, البلاغه, تحقیق, تحقیق در مورد ترجمان البلاغه کامل 57, ترجمان, ترجمان البلاغه کامل 57, دانلود تحقیق در مورد ترجمان البلاغه کامل 57, کامل, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد ترجمان…

  • تحقیق در مورد شرايط اقليمي و خصوصيات آب و هوايي 9 ص

    تحقیق در مورد شرايط اقليمي و خصوصيات آب و هوايي 9 ص 9, آب, اقليمي, تحقیق, تحقیق در مورد شرايط اقليمي و خصوصيات آب و هوايي 9 ص, خصوصيات, دانلود تحقیق در مورد شرايط اقليمي و خصوصيات آب و هوايي…

  • پاورپوینت در مورد معماري سازمانی

    پاورپوینت در مورد معماري سازمانی پاورپوینت, پاورپوینت در مورد معماري سازمانی, دانلود پاورپوینت در مورد معماري سازمانی, سازمانی, معماري, معماري سازمانی, مورد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت در مورد معماري سازمانی لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل…

  • تحقیق در مورد ذوب يخ هاى قطب جنوب 26 ص

    تحقیق در مورد ذوب يخ هاى قطب جنوب 26 ص 26, تحقیق, تحقیق در مورد ذوب يخ هاى قطب جنوب 26 ص, جنوب, دانلود تحقیق در مورد ذوب يخ هاى قطب جنوب 26 ص, ذوب, ذوب يخ هاى قطب جنوب…